Главная |  Вопросы и ответы

Установлены ли какие-то сроки для заключения гражданином Узбекистана, привлеченным к работе в порядке организованного набора, трудового договора после его прибытия в Российскую Федерацию?

Ответ: Законом срок для оформления трудового договора с гражданином Узбекистана, привлеченным к работе в порядке организованного набора, после его прибытия в Российскую Федерацию не установлен.

При этом закон требует, чтобы после получения патента иностранный работник представил в органы МВД копию трудового договора или договора о выполнении работ (оказании услуг). Сделать это нужно в течение двух месяцев со дня выдачи патента.

Таким образом, формально у гражданина Узбекистана есть два месяца для заключения трудового договора.

В случае если этого сделано не будет, патент может быть аннулирован. А это грозит узбекскому гражданину обязанностью выехать из России. И повторно получить патент в этом случае гражданин Узбекистана сможет не ранее чем через один год со дня его аннулирования.

Правовое обоснование: Набор граждан Узбекистана и их привлечение к трудовой деятельности на территории РФ могут осуществляться в организованном порядке. Общие правила такого трудоустройства установлены Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (заключено в г. Москве 05.04.2017) (далее – Соглашение от 05.04.2017).

В соответствии со ст. 7 Соглашения от 05.04.2017 привлечение трудящихся-мигрантов для осуществления временной трудовой деятельности в порядке организованного набора и привлечения осуществляется на основании трудового договора, заключенного с работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом ни Соглашение от 05.04.2017, ни трудовое законодательство РФ не предусматривают какого-либо срока для оформления трудового договора.

Вместе с тем, согласно п. 7 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ), в течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Если он этого не сделал, его патент аннулируется в соответствии с пп. 4 п. 22 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ.

В соответствии с последним абзацем п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ в случае аннулирования патента данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации.

В п. 24 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ отмечено, что, в случае если ранее выданный патент аннулирован, иностранный гражданин вправе повторно подать заявление о выдаче патента не ранее чем через один год со дня его аннулирования.

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"